组织再造+职责再造+落地执行
更新时间：2016-03-04 17:29:09
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详细介绍
1、重新设计组织架构，让决策、执行、监督者产生价值；
2、量身定制部门职能、岗位职责、流程、标准和管理规定等；
3、通过习性再造手法让职责和流程落地；
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